Welkom bij
Berdine Segers TrainingsActeren
Dit is mijn naam en mijn vak ! Ook noem ik mijzelf vaak ‘levend oefenmateriaal’ oftewel een ‘sprekende spiegel’.
Na een werkzaam leven in de jeugdzorg en als actrice in diverse toneelprojecten heb ik in 2001 de post- HBO opleiding trainingsacteren gevolgd. Sindsdien werk ik als zzp-er met veel liefde samen met trainers, coaches en assessors voor diverse organisaties en beroepsgroepen.
“Van jongs af aan heb ik interesse in de communicatie tussen mensen. Wie zegt wat en waarom en wat bedoelt iemand eigenlijk echt….……en wat is de andere kant van een verhaal, weerstand of conflict
In dit werk komen al mijn talenten samen. Ik speelt geen typetjes maar geef natuurlijk tegenspel waardoor de cursisten ervaren wat het effect is van hun communicatie. Ook nodig ik de deelnemers uit om stil te staan bij welk nieuw gedrag ze zouden willen uitproberen.
- Respect voor de cursist tijdens het trainingsacteren
Met mijn 24 jaar ervaring als trainingsacteur en het intuïtief aanvoelen waar behoefte aan is, kan ik vrij snel een laagdrempelige en prettige sfeer creëren. Hierin voelt het veilig voor deelnemers om zichzelf te zijn en waarin ze ‘nieuw’ gedrag mogen uitproberen en oefenen
- Positieve feedback en werksfeer
Tijdens het oefenen en in de feedback leg ik de nadruk op alle positieve punten die me opgevallen zijn. Vaak weet een deelnemer prima wat niet lekker loopt maar weet men niet waarom en hebben ze een ‘blinde vlek’ voor de positieve effecten die ze al wel hebben gecreëerd bij mij als gesprekspartner. Dit benoemen, vanuit de rol die ik speel, vergroot het zelfvertrouwen.
Vaak is het een kwestie van ‘oog hebben’ voor wat er nodig is voor een goed gesprek en gevoel voor timing wat wanneer het beste aan de orde kan komen. Ook de kracht van stilte wordt onderschat.
Ervarend leren
Deelnemers ervaren een meerwaarde wanneer ze in een training niet alleen theorie en tips krijgen van jou als trainer maar deze ook daadwerkelijk kunnen oefenen in een realistisch gesprek met mij.
Een succesvol geoefende casus herinnert men nog jaren en dus ook jouw training.
Respect voor de deelnemer tijdens de training
Met mijn 24 jaar ervaring als trainingsacteur en het intuïtief aanvoelen waar behoefte aan is kan ik vrij snel een laagdrempelige en prettige sfeer creëren. Hierin voelt het veilig voor deelnemers om zichzelf te zijn en waarin ze ‘nieuw’ gedrag mogen uitproberen en oefenen
Diverse groepen
Ik oefen de gesprekken onder leiding van een trainer maar ook zelfstandig als co-trainer met een groep. Een groep bestaat uit minimaal 3 mensen en maximaal 10. Ook werk ik in coaching sessies als onderdeel van een traject o.l.v. een coach.De coachee is dan in de regie.
Tijdens ontwikkel – en selectie assessments is mijn rol geheel anders. Ik werk dan in opdracht van de assessor die meer van een kandidaat te weten wil komen d.m.v. een vaste casus en het uitlokken van competenties.
Gebruik van werkvormen
Ook buiten het klassieke 1 op 1 rollenspel zijn er veel interactieve werkvormen en oefeningen die goed bruikbaar zijn. Voorbeelden zijn LSD, de onbekende Hobby, de stoel oefening, 2 waarheden en 1 leugen, de buurvrouw…………het zijn allemaal interactieve opwarmoefeningen met een leerdoel.
Ik ben van harte bereid om hier vrijblijvend over mee te denken in een telefonische voorbereiding.
Attitude
Regelmatig word ik terug gevraagd door trainers omdat ze mijn actieve houding en mijn natuurlijke manier van spelen zeer waarderen. Respect, flexibiliteit en dienstbaarheid zijn kernwoorden die ik belangrijk vind in het trainingsacteren. Ik sluit aan bij wat de training, de groep en u als trainer/coach nodig heeft.
Sinds 2001 ben ik aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Trainingsacteurs en onderschrijf ik de gedragscode van de vereniging.
Waarom kiezen voor de samenwerking met een trainingsacteur?
Een succesvol geoefende casus met poitieve feedback en waardevolle tips wordt jarenlang onthouden, wat de impact van jouw training vergroot.
Respect voor de Deelnemer
Met 20 jaar ervaring als trainingsacteur en een intuïtief gevoel voor wat nodig is, creëer ik snel een toegankelijke en aangename sfeer. Deze omgeving stelt deelnemers in staat zich veilig te voelen, zichzelf te zijn en ‘nieuw’ gedrag effectief uit te proberen en te oefenen.
Positieve Feedback en Werksfeer
Tijdens oefensessies en feedback benadruk ik de positieve punten die ik observeer. Vaak zijn deelnemers zich bewust van wat niet goed ging, maar hebben ze een ‘blinde vlek’ voor de positieve effecten die ze al hebben bereikt. Het benadrukken van deze positieve aspecten bevordert groei en zelfvertrouwen.
Gebruik van Werkvormen
Naast klassieke 1-op-1 rollenspelen zijn er tal van interactieve werkvormen en oefeningen die zeer nuttig zijn. Ik denk graag mee en bereid deze activiteiten voor om aan jouw trainingsbehoeften te voldoen.
Podcast
Luister hier naar een podcast over online trainingsacteren (30 min.)
https://leertrainenvanuitjevak.nl/7-hoe-kun-je-als-trainer-een-trainingsacteur-online-inzetten/
Neem Contact op met Berdine Segers TrainingsActeren
Klaar om uw training- of coach sessies naar een hoger niveau te tillen? Neem vandaag nog contact met mij op om uw trainingsbehoeften te bespreken en te ontdekken hoe we kunnen samenwerken in een training, coachsessie of assessment.